Nachhaltiges Care Management für eine zeitnahe Reintegration an den Arbeitsplatz

Wenn Unfälle oder Erkrankungen tiefe Einschnitte in den Alltag mit sich bringen, haben Betroffene oft keine Kraft, sich neben der Genesung um alle notwendigen Schritte zu kümmern. SWICA Care Managerinnen und Care Manager nehmen sie an die Hand und konzentrieren sich auf ein gemeinsames Ziel: Die zeitnahe soziale und berufliche Integration durch eine nachhaltige Stabilisierung des Gesundheitszustandes. Je früher gemeinsam individuelle Lösungen gefunden werden, desto wahrscheinlicher ist eine Wiedereingliederung und damit eine Verkürzung der Arbeitsunfähigkeit.

Der frühzeitige Einstieg ins Care Management spielt für den Heilungsverlauf und für eine nachhaltige Reintegration eine entscheidende Rolle. Unsere Erfahrung deckt sich mit zahlreichen Studien: Das Risiko einer Chronifizierung besteht schon nach wenigen Wochen Arbeitsunfähigkeit, was die Hürde der Arbeitsaufnahme für die betroffenen Personen immer grösser erscheinen lässt. Dies kann eine baldige Rückkehr ins Erwerbsleben verzögern.

Um dies zu vermeiden, suchen die Care Managerinnen und Care Manager so zeitnah wie möglich mit allen Beteiligten eine passgenaue Lösung für einen erfolgreichen Wiedereinstieg. Das können beispielsweise Anpassungen am Arbeitsplatz oder das Koordinieren des medizinischen Behandlungsplans sein.

Bei einer Arbeitsunfähigkeit gibt es während des Genesungsprozesses viele Beteiligte in unterschiedlichen Rollen. Für einen reibungslosen Ablauf sorgt unser Care Management. Es stellt, eine effiziente und transparente Koordination zwischen allen Beteiligten sicher. Dabei bildet die Selbstverantwortung (Self-Empowerment) der erkranktenen Personen die Basis für das Gelingen der vereinbarten Schritte. Dies können Gespräche mit den Erkrankten und dem Arbeitgeber, mit medizinischem Fachpersonal oder der Kontakt mit anderen Institutionen sein. Vertraulichkeit hat für uns dabei absolute Priorität.