Nachhaltiges Care Management für eine zeitnahe Reintegration an den Arbeitsplatz

Vertrauen Sie auf unsere Care Managerinnen und Care Manager, wenn es um die berufliche Reintegration Ihrer Mitarbeitenden nach einem Unfall oder einer Erkrankung geht. Insbesondere dann, wenn eine längere Absenz droht oder eine Rückkehr an den Arbeitsplatz ohne Unterstützung schwierig erscheint.

Ziele des Care Managements

Die SWICA Care Managerinnen und Care Manager begleiten, beraten und koordinierenzwischen den Beteiligten, damit sich die betroffenen Personen voll und ganz auf den individuellen Genesungsweg konzentrieren können. Uns ist bewusst, wie wichtig eine baldige Rückkehr der erkrankten Mitarbeitenden in den Arbeitsprozess für Arbeitgeber ist. Um die Arbeitsfähigkeit wiederherzustellen und eine Invalidisierung zu verhindern, braucht es die bestmöglichste Behandlung,. Es lohnt sich, frühzeitig zu handeln, um geeignete Lösungen für eine nachhaltige Rückkehr an den Arbeitsplatz zu finden. Das SWICA Care Management unterstützt Sie gerne dabei.

Vorteile des Care Managements

Damit sich die betreute Person ganz auf die Genesung und Rückkehr ins Erwerbsleben konzentrieren kann, garantieren über 85 Care Managerinnen und Care Manager in der gesamten Schweiz eine Betreuung vor Ort. Dank langjähriger Erfahrung und einer fundierten Ausbildung begleiten sie die betroffenen Personen kompetent in herausfordernden Lebenssituationen.

  • Koordination der beruflichen Wiedereingliederung Ihrer Mitarbeitenden
  • Unterstützung bei der medizinischen Behandlung und Rehabilitation
  • Ausfallzeiten der Mitarbeitenden werden nachhaltig reduziert

Häufige Fragen zum Care Management

Wenn Unfälle oder Erkrankungen tiefe Einschnitte in den Alltag mit sich bringen, haben Betroffene oft keine Kraft, sich neben der Genesung um alle notwendigen Schritte zu kümmern. SWICA Care Managerinnen und Care Manager nehmen sie an die Hand und konzentrieren sich auf ein gemeinsames Ziel: Die zeitnahe soziale und berufliche Integration durch eine nachhaltige Stabilisierung des Gesundheitszustandes. Je früher gemeinsam individuelle Lösungen gefunden werden, desto wahrscheinlicher ist eine Wiedereingliederung und damit eine Verkürzung der Arbeitsunfähigkeit.
Der frühzeitige Einstieg ins Care Management spielt für den Heilungsverlauf und für eine nachhaltige Reintegration eine entscheidende Rolle. Unsere Erfahrung deckt sich mit zahlreichen Studien: Das Risiko einer Chronifizierung besteht schon nach wenigen Wochen Arbeitsunfähigkeit, was die Hürde der Arbeitsaufnahme für die betroffenen Personen immer grösser erscheinen lässt. Dies kann eine baldige Rückkehr ins Erwerbsleben verzögern.

Um dies zu vermeiden, suchen die Care Managerinnen und Care Manager so zeitnah wie möglich mit allen Beteiligten eine passgenaue Lösung für einen erfolgreichen Wiedereinstieg. Das können beispielsweise Anpassungen am Arbeitsplatz oder das Koordinieren des medizinischen Behandlungsplans sein.
Bei einer Arbeitsunfähigkeit gibt es während des Genesungsprozesses viele Beteiligte in unterschiedlichen Rollen. Für einen reibungslosen Ablauf sorgt unser Care Management. Es stellt, eine effiziente und transparente Koordination zwischen allen Beteiligten sicher. Dabei bildet die Selbstverantwortung (Self-Empowerment) der erkranktenen Personen die Basis für das Gelingen der vereinbarten Schritte. Dies können Gespräche mit den Erkrankten und dem Arbeitgeber, mit medizinischem Fachpersonal oder der Kontakt mit anderen Institutionen sein. Vertraulichkeit hat für uns dabei absolute Priorität.

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