Häufige Fragen
Finde hier die Antworten rund um den Recruitingprozess bei SWICA.
Vorbereitung der Bewerbung
Um ein besseres Bild von dir zu erhalten, ist ein komplettes Dossier hilfreich. Wir verstehen aber, dass du vielleicht nicht immer alle Dokumente gleich zur Hand hast, deshalb benötigen wir mindestens einen vollständigen CV. Sollte deine Motivation in deinem CV nicht ersichtlich sein, freuen wir uns über ein zusätzliches Bewerbungsschreiben.
Selbstverständlich. Bei Unklarheiten steht dir die für die jeweilige Stelle zuständige HR Recruiting Ansprechperson zur Verfügung. Die Kontaktdaten findest du im Inserat oder hier.
Wir empfehlen dir, unser Job-Abo zu aktivieren. Dann wirst du regelmässig über aktuelle Stellenangebote informiert, die den von dir gewählten Kriterien entsprechen.
Aus datenschutzrechtlichen Gründen können nur Online-Bewerbungen berücksichtigt werden, die über die Karriereseite eingehen.
Du wirst beim Einreichen deiner Bewerbung gefragt, ob dich jemand empfohlen hat. Falls ja, kannst du den Namen dieser Person eintragen.
Bewerbungsprozess
Entdecke die einzelnen Schritte des Recruitingprozesses und erfahre zu jedem Schritt, was dich erwartet.
Wir möchten jeder und jedem Bewerbenden schnellstmöglich eine Rückmeldung geben. Du erhältst nach dem Bestätigungs-E-Mail, dass deine Bewerbung übermittelt wurde, zeitnah eine Einladung, eine Information, dass wir noch etwas Zeit benötigen oder eine Absage.
Unser Ziel ist es, dass von der Bewerbung bis zur Zusage nicht mehr als vier bis sechs Wochen vergehen. Je nach Funktion und Verfügbarkeiten aller Involvierten kann der Prozess auch länger dauern. Bei Fragen steht dir die im Inserat erwähnte Ansprechperson gerne zur Verfügung.
Ob persönlich oder virtuell - endlich lernen wir uns kennen. Uns ist es wichtig, dass wir neben deinem Werdegang auch mehr über dich als Person erfahren. Mache dir daher Gedanken was dich auszeichnet und warum du zu SWICA passt. Selbstverständlich interessiert uns auch, wieso du dich bei uns beworben hast, welche Vorstellungen du von der Position hast und was dich daran anspricht.
Genauso wichtig ist uns auch, dass wir alle deine Fragen zur Stelle und zu SWICA als Arbeitgeber beantworten und du mit den Informationen, die wir dir geben, einen umfassenden Gesamteindruck bekommst. Ziel des Gesprächs ist es, einen ersten gegenseitigen Eindruck zu erhalten, um zu schauen, ob wir gut zusammenpassen.
Genauso wichtig ist uns auch, dass wir alle deine Fragen zur Stelle und zu SWICA als Arbeitgeber beantworten und du mit den Informationen, die wir dir geben, einen umfassenden Gesamteindruck bekommst. Ziel des Gesprächs ist es, einen ersten gegenseitigen Eindruck zu erhalten, um zu schauen, ob wir gut zusammenpassen.
Eine Absage kann viele Gründe haben und ist sehr individuell. Für genauere Informationen kannst du dich entweder direkt an die entsprechende HR Recruiting Person wenden oder ein E-Mail an hrrecruiting@swica.ch schreiben. Wir nehmen dann gerne mit dir Kontakt auf.
Bitte kontaktiere die Kontaktperson, die in der jeweiligen Stellenausschreibung genannt ist oder sende ein E-Mail an hrrecruiting@swica.ch.
Falls du dich entscheidest, deine Bewerbung zurückzuziehen, gibt es zwei Möglichkeiten dies zu tun: Wenn du ein Profil erstellt hast, kannst du über den Button «Löschen», ganz einfach deine Bewerbung zurückziehen. Hast du deine Bewerbung abgeschickt, ohne ein Profil zu erstellen, kannst du uns eine kurze Mitteilung per E-Mail an hrrecruiting@swica.ch schreiben.
Gratulation, willkommen bei SWICA! Nachdem du unser schriftliches Angebot per E-Mail angenommen hast, erhältst du von unserem HR Services Team ein Onboarding E-Mail. Sobald du alle benötigten Informationen und Dokumente eingereicht hast, bekommst du innerhalb weniger Tage deinen Arbeitsvertrag per Post zugeschickt.
Endlich ist es so weit und du startest im neuen Job. Damit dein erster Tag bei SWICA ein voller Erfolg für dich wird, begrüsst dich deine Vorgesetzte oder dein Vorgesetzter an deinem Arbeitsplatz. Zudem wirst du zu den SWICA Welcome Days eingeladen. Während drei Tagen erhältst du viele wertvolle Informationen rund um SWICA. Ausserdem kannst du die Gelegenheit nutzen, erste Kontakte mit anderen neuen Mitarbeitenden zu knüpfen.
Sonstige Fragen
Du kannst dich gerne um weitere freie Stellen bewerben. Es gibt unterschiedlichste Gründe für Absagen und es ist gut möglich, dass es bei einer anderen Stelle für beide Seiten passt.
Spätestens nach sechs Monaten Inaktivität werden deine Daten aus unserem System gelöscht.
Deine Daten werden automatisch nach sechs Monaten Inaktivität gelöscht. Du kannst dieses jedoch nicht selber löschen. Falls dein Profil gelöscht werden soll, kannst du dich per E-Mail an hrrecruiting@swica.ch wenden.
