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Prämie optimieren statt Versicherung kündigen

Vor einem Versicherungswechsel lohnt es sich, Alternativen bei Grund- und Zusatzversicherungen zu prüfen. Wissen Sie, wie Sie bei SWICA Ihre bestehende Versicherung optimieren können, um Prämien zu sparen? Gerne beraten wir Sie dazu individuell nach Ihren Bedürfnissen.

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Häufige Fragen zur Kündigung

Sie möchten Ihre SWICA-Versicherung dennoch kündigen? Nachfolgend finden Sie dazu Antworten zu den häufigsten gestellten Fragen.

Der Kündigungstermin für einen Wechsel per 1. Januar des kommenden Jahres ist der 30. November. Ihre Franchise können Sie jedes Jahr per 1. Januar anpassen. Reichen Sie bis zum angegebenen Kündigungsdatum eine schriftliche Kündigung sowie die Aufnahmebestätigung ihrer neuen Krankenversicherung ein.

Bitte beachten Sie, dass für die Akzeptanz einer Kündigung nicht das Datum des Poststempels ausschlaggebend ist. Kündigungen sind nur gültig, wenn sie am letzten Arbeitstag vor dem Kündigungstermin bei SWICA vorliegen. Kündigungen gelten unter dem Vorbehalt, dass keine Prämien, Kostenbeteiligungen, Verzugszinsen oder Betreibungskosten in der Grundversicherung ausstehend sind.

Beratung anfordern
Eine Reduktion oder Kündigung der Zusatzversicherung ist jeweils per Ende Jahr möglich. Die Kündigungsfristen betragen:
  • bei gleichbleibender Prämie drei Monate (Eintreffen der Kündigung bei SWICA am letzten Arbeitstag vor dem 30. September)
  • bei einer Prämienerhöhung einen Monat (Eintreffen der Kündigung bei SWICA am letzten Arbeitstag vor dem 30. November)

Die Kündigung muss in schriftlicher Form abgefasst sein.